12 errores a evitar y buenas reglas para redactar el CV perfecto para publicar en tu búsqueda de empleo
El trabajo es el mayor problema en Italia, y la búsqueda de un trabajo o el cambio de puesto actual involucra a millones de personas con mil dificultades.
Para no dejar nada al azar y minimizar los errores que podemos controlar, es importante no escribir mal tu CV.
Se sabe que los reclutadores corporativos reciben docenas, si no cientos, de ellos todos los días y dedican muy poco tiempo a leerlos si hay algún error que informen o si no se siguen algunas buenas reglas de escritura.
todo lo que se puede hacer hacer el nuestro un currículo más efectivo, inusual y electivo puede tener un impacto en su búsqueda de empleo.
Entonces, una vez que haya refinado el contenido y recopilado todas las partes de su currículum en formato europeo, es hora de hacer algunos ajustes de estilo y formato de acuerdo con estos las reglas del currículum perfecto que ayudan a los reclutadores y gerentes de contratación a tomar la mayor consideración posible de su currículum al leer, que para ellos nunca toma más de 10 o 20 segundos.
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1) Nunca centres tu texto
Los títulos de las secciones también deben estar justificados a la izquierda. Esto mejora la legibilidad ya que el ojo siempre comienza a leer desde el margen izquierdo.
dos) Alinear las fechas y lugares a la derecha
Para reducir la confusión en la información, es conveniente alinear las fechas y lugares de trabajo o estudio a la derecha, en una columna separada. No hay ningún cuadro de fecha en el CV europeo, por lo que es recomendable crear uno nuevo.
3) No justifiques el texto.
El texto justificado puede hacer que su currículum se vea mejor, pero no es útil para mejorar la legibilidad. De hecho, esta configuración deja espacios irregulares entre las palabras, lo que dificulta su lectura. Por lo tanto, es absolutamente recomendable mantener la clásica alineación a la izquierda.
4) Mantenga todos los caracteres del mismo tamaño y fuente
Aparte del nombre, que debe ser un poco más grande, el tamaño y la fuente de todo el currículum deben seguir siendo los mismos para facilitar la lectura. Olvídate de estos trucos para subrayar aumentando el tamaño del texto y usa negritas, cursivas y mayúsculas con moderación.
5) Funciones o empresas en negrita
La negrita se utiliza para seleccionar las palabras clave que desea resaltar. Por lo tanto, es importante no exagerar y solo algunas palabras en negrita: roles, calificaciones, empresas importantes donde ha trabajado. Así que elige sabiamente qué negrita, dependiendo del mensaje que quieras enviar.
6) No use LETRAS MAYÚSCULAS
Crear presión puede ser un arma de doble filo si se usa de manera inapropiada. Todo el texto en mayúsculas es mucho más difícil de leer y, por lo tanto, más difícil de seleccionar que el texto en minúsculas. Las letras mayúsculas solo pueden ser apropiadas en los títulos de las secciones.
7) Maximiza las primeras 5 palabras
Debido a que los gerentes de recursos humanos leen los currículums tan rápido, es más probable que solo lean las primeras palabras de una sección y luego pasen a la siguiente. Esto significa que las primeras palabras son las más importantes.
8) Guarde oraciones de no más de 2 líneas
Si el reclutador se excede en las primeras 5 palabras, seguro que no leerá más de dos líneas por sección.
9) Usar números Al escribir números, no palabras, mejora la legibilidad y también ahorra espacio.
10) Tener una sección separada para las habilidades.
Como regla general, no sea vago y demuestre habilidades describiendo sintéticamente el trabajo realizado. Sin embargo, nada le impide tener una sección separada donde puede enumerar sus habilidades técnicas y personales.
once) mantener el mismo formato
Aunque quieras que un currículum sea más creativo que el gris y el formato estándar europeo, es importante mantener siempre el mismo formato de este último para que quienes eligen a los candidatos a un puesto de trabajo sepan dónde ir y buscar lo que les interesa. conocimiento.
12) Trate de dejar un espacio en blanco en el lado izquierdo
El reclutador puede usar el espacio en blanco para tomar notas o enfatizar la importancia de algo dibujando una línea con un lápiz. En general, hace que todo el documento sea menos abrumador.
13) Qué tipo de fuente usar para escribir un currículum
Para escribir un currículum el mejor tipo, el más efectivo, el más legible y el más reconocible hay uno a considerar que se llama Helvética (en la Palabra es Arial).
Tal como se informó en el sitio web de Bloomberg, preguntó a los expertos en tipografía qué fuente o tipo de letra le parecía más elegante para presentar el currículum. Sin embargo, según la opinión subjetiva de los expertos, no respaldada por análisis científicos, la única ganadora del juego es Helvetica, sencilla y razonable, profesional, alegre, honesta y segura de sí misma, muy adecuado para documentos comerciales.
En otros artículos de Curriculum Vitae, también vimos:
– Cómo hacer un currículum sin usar correctamente Word
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– Convierta el perfil de Linkedin en CV para imprimir y mantener en línea
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