Tener una cartera sólida es imprescindible para cualquier creador de sitios web. Es difícil para un empleador tomar una decisión sobre un puesto basándose en cartas de presentación, currículos o currículos que simplemente describen los proyectos que ha completado. Tu talento y habilidades no brillan de esa manera. Por lo tanto, tener una excelente cartera de desarrolladores web que pueda incluir es tan importante como cualquier otra cosa. pero tener Excelente uno contra posesión suficientemente bueno uno es enorme Y esa podría ser la diferencia entre conseguir tu trabajo y evitarlo. Así que echemos un vistazo a lo que puede hacer para asegurar el mayor éxito posible.
¿Qué hace que una cartera de desarrolladores web sea excelente?
Si buscas en Internet, el concepto de cartera de desarrollo es bastante amplio. Algunas personas incluyen todos los proyectos en los que han trabajado para mostrar su progreso a lo largo del tiempo, algunos lo crean como un currículum esqueletizado con mucho texto y enlaces, mientras que otros se enfocan en los idiomas aprendidos y las habilidades generales usando el sitio del portafolio como un ejemplo de la aplicación práctica de sus habilidades.
No encontrará una manera correcta o incorrecta de hacer esto. Sin embargo, encontrará algunos elementos que se pueden encontrar en las carteras de desarrolladores web más exitosas. Veremos estos elementos y explicaremos por qué funcionan y cómo se pueden implementar fácilmente en una nueva cartera o actualizar una existente.
1. Su nombre y datos de contacto profesional
De hecho, es bastante fácil pasar por alto su nombre y datos de contacto en su CV y cartera. Puede estar tan preocupado por asegurarse de que su historial laboral y su talento brillen tanto que se olvide de lo más simple. O lo piensa, pero no lo pone de manera destacada en su cartera, lo que obliga a un reclutador o gerente de contratación a trabajar para ello. Después de todo, usted está tratando de trabajar para ellos, no al revés.
Claro, mantener la información en la parte superior es excelente, pero considere tener un cuadro flotante o una pequeña sección que se desplace con el usuario. De esta manera, está a solo un clic de distancia de una llamada o correo electrónico. Incluso puedes ir un paso más allá y poner una pestaña de Facebook Messenger donde puedan contactarte directamente a través de Messenger. Simplemente, hagas lo que hagas, no ocultes la información en el pie de página. O al final de una sección larga, o que sea difícil o confuso de encontrar.
Considere también si se trata de datos de contacto completamente profesionales. Estamos seguros de que has escuchado esto antes, pero si tu correo electrónico es [email protected]te tomarán menos en serio que si te vieran [email protected].
1a. Imagen
No queríamos enumerar esto como una entrada completa, pero sentimos que valía la pena mencionarlo. Si puede encontrar una manera de poner su foto junto a su cartera (la información de contacto es un buen lugar para ponerla), darles a los empleadores potenciales una forma de hacer que una cara funcione como humana lo humanizará mucho más que solo ver un nombre y una lista. de lenguajes de programación que conoces. Los gerentes de empleo también suelen contratar personas para que coincidan con las personalidades de las empresas, por lo que si tiene fotos sinceras que coincidan con el nicho de la industria que desea y demuestren que se siente cómodo allí, utilícelas en algún lugar.
2. Considere combinar biografía, experiencia y educación en una narrativa
Contar una historia en marketing es enorme. Su cartera es la forma en que anuncia. Así que tiene sentido que quieras ser lo más interesante y humano posible. Y la lista con viñetas de universidades, bootcamps, certificaciones, nombres de empresas y fechas de empleo no es particularmente interesante ni memorable.
Por otro lado, su historia es. Y si bien es posible sacar su historia de estas listas, es mejor ponerla en forma narrativa. El punto es que hay formas de hacer esto que continúan resaltando toda la información y la hacen fácilmente accesible. Pero la lectura es mucho más agradable. Y te hace parecer más una persona.
También es muy probable que ya tenga una sección de biografía/información en su cartera. Agregue la misma información que sus listas, pero que sea algo que puedan leer y encontrar destacados.
Es probable que su historia sea más larga de lo que permite la sección de biografía/información, pero incluir enlaces y aspectos destacados cuando habla sobre usted mismo es una excelente manera de sobresalir.
Aquí hay una reelaboración de mi biografía actual con algunas de mis experiencias e historia destacadas:
Además de ser bastante impresionante, tengo una maestría en inglés desde Universidad del Norte de Alabama en 2009.pasó casi 10 años enseñando inglés en la universidad (literatura y composición en varios niveles) y trabajando como director de un centro de escritura en el campus de Colegio Metodista Martin en Pulaski, TN. Yo empecé trabajando con WordPress en 2008lo que significa que puedo hacer que haga lo que necesites de mí.
Después de aprender lo suficiente PHP, CSSy JavaScript Para no estar seguro mientras WordPress era mi pasatiempo, me cambié a un creador de sitios web independiente y de tiempo completo que se ve a continuación. Sin embargo, no quería dejar de escribir por completo y fue publicado por revistas como Como el viento y no’ala. Esto me llevó a comenzar un trabajo independiente para Temas elegantes en mayo de 2017y comenzó como Creador de contenido a tiempo completo para ET a finales de septiembre.
Ahora sabemos que puedes pensar: Soy programador, no escritor.. Este es un punto muy importante. Con esto, aún puede prestar una narrativa a su biografía, experiencia y educación. No tiene que ser una narración en prosa. Podría ser algo así como una línea de tiempo que cuente tu historia.
2a. Usa la línea de tiempo
Suponemos que el consejo aquí es evitar las listas con viñetas tanto como sea posible. Pensamos eso Kyle Ledbetter lo hizo muy bien con su historial laboral. Lo pone en una línea de tiempo que es fácil de digerir, escaneable y da sentido a su historia hasta el momento.
Si bien este es un ejemplo fantástico de una cartera de desarrolladores web, en realidad no dice ni muestra cuáles son estos proyectos. En el estilo tradicional de CV / CV, Kyle describe su papel en los equipos con los que ha trabajado. Sin embargo, ninguno de los trabajos aquí se conecta con los proyectos reales que describe. Su cartera es completamente independiente e incluye estos ejemplos. Están separados de la línea de tiempo, y si bien este es un buen ejemplo, dar ejemplos directos de cuáles fueron los resultados finales de cada trabajo lo haría Excelente.
3. Muestra y describe tus proyectos
La carne y las papas de cada cartera de desarrolladores web es, bueno, una cartera. No es raro que un portafolio sea una cuadrícula simple (y útil y funcional) de miniaturas. A nuestros ojos, no hay necesidad de arreglar lo que se rompió. Este tipo de redes son Perfecto en mostrar su talento, proyectos, habilidades y creatividad (como esta autoría Adham Dannaway)
Qué son no excelente, sin embargo, es contar la historia de este proyecto, mostrar las complejidades del proyecto y brindarle una imagen completa de lo increíble que es para hacerlo tan increíble como es. Aquí es donde Adham realmente brilló con su cartera de desarrolladores web. Excelente.
Porque cuando hace clic en cualquiera de las entradas de la cuadrícula, no te trasladas al resultado final del proyecto. De lejos, este es el uso más común para estas carteras. Haga clic para ver a qué me acerqué. Sin embargo, lo que hace Adham requiere una buena idea y lo hace genial. Desglosa cada proyecto desde el concepto hasta su finalización. Es completamente transparente sobre las razones de cualquier decisión tomada durante el proyecto.
Este desglose no solo muestra el increíble trabajo que resultó del proyecto, sino que también muestra el talento y las habilidades de un desarrollador que no necesariamente solo son visibles en el producto terminado.
Es posible que no tenga el tiempo o la inclinación para publicar un estudio de caso completo para cada proyecto; sin embargo, se encuentra absolutamente en las notas y descripciones de los principales aspectos del proyecto que los posibles clientes y empleadores deben conocer.
¿Qué pasa si tu cartera está vacía?
La única advertencia para crear una gran cartera de desarrolladores web es que debe tener experiencia en desarrollo web. Si no tiene ningún proyecto para mostrar, es difícil tener una cartera sólida que muestre su experiencia. Todo el mundo estaba allí. No es un lugar agradable, pero es un lugar bastante fácil para escapar.
comprobar primero solo para principiantes. Este sitio está diseñado específicamente para las personas que desean que se apruebe su primera solicitud de extracción de GitHub. Hay etiquetas en GitHub que los proyectos pueden contener para indicar que su proyecto de código abierto tiene algunas necesidades fáciles y accesibles. Este tipo de cartucho es increíble para impulsar su cartera (y carrera de desarrollo en general). Algunos de estos tipos de contribuciones pueden mostrar mucho de lo que eres capaz. (Y que eres lo suficientemente bueno en lo que haces para ser investigado y aceptado por un extraño al azar en Internet para su proyecto).
Segundo, empieza a hacer cosas. En realidad, mejorar cosas que ya has hecho. No llega al punto en que necesita una cartera para crear sitios web sin tener algo que mostrar. Piensa en proyectos que hiciste en la escuela o por diversión que puedas perfeccionar y publicar en línea. Entonces, no solo tiene un proyecto actualizado que muestra sus habilidades actuales, sino que también tiene una manera de mostrar el desarrollo que ha tenido desde que se hizo el original al publicarlo.
Además, trabajar para organizaciones sin fines de lucro, amigos o familiares es una excelente manera de agregar a su cartera. Te garantizamos que conoces a alguien (o muchas personas) que necesitan un trabajo que tú puedas hacer. Es posible que no puedan pagar las tarifas que cobran los creadores de sitios web típicos. Sobre todo sin ánimo de lucro. No estamos abogando por que trabajes gratis.. Tienes las habilidades, haces el trabajo y mereces que te paguen por ese trabajo.
Sin embargo, el pago no tiene que hacerse con dinero. Tal vez tu tío tenga una panadería y pueda hacer tu pastel de bodas a cambio de un nuevo sitio web. Es un trato bastante bueno. O tal vez la organización sin fines de lucro tiene un presupuesto para pagar, pero es muy pequeño. Incluso puede contar las horas que pasa trabajando para ellos como una deducción de impuestos. Una vez más, que es un trato bastante bueno.
De cualquier manera, obtiene nuevos proyectos para presumir, y si los combina con las ideas de las que hablamos anteriormente, está en camino de tener una gran cartera de desarrollo.
Y eso sin mencionar el tiempo, el cuidado y el perfeccionismo que pondrás en la misma página de tu carpeta. Eso es lo mismo que un proyecto para mostrar (y un buen estudio de caso).
Solicitud
Tener una gran cartera de desarrolladores web es un largo camino hacia el empleo. No es solo una muestra de lo que ha hecho, sino también de las habilidades y la personalidad que aportará a cada equipo al que se una. Los clientes potenciales y los gerentes de contratación miran las carteras para ver si son compatibles con los desarrolladores para ver en qué eres mejor, para ver qué pensar eres el mejor en eso y echa un vistazo a la parte de tu cerebro que ensambla el código de la forma en que lo haces. Con todo eso en mente, ahora creemos que tiene las herramientas para hacer que su cartera de desarrolladores web sea excelente. Tal vez incluso más lejos.
¿De qué parte de su cartera de desarrolladores se siente más orgulloso?
Artículo destacado con una imagen de 0beron / shutterstock.com
