LinkedIn es una excelente manera de establecer contactos, conocer empleadores potenciales y destacarse entre una multitud de solicitantes durante una búsqueda de empleo(job search) . Es importante dar lo mejor de sí en esta plataforma de redes sociales orientada a la carrera. Las evaluaciones de habilidades de LinkedIn(LinkedIn) ofrecen una excelente manera de causar una buena impresión.
Si tiene una habilidad particular que está tratando de mostrar, como la codificación de lenguajes o el uso de programas de software específicos, demostrarles a los demás que sabe manejarlos puede ponerlo un paso por encima del resto. Las evaluaciones de habilidades de LinkedIn le permiten mostrar pruebas de su conocimiento de habilidades(skill knowledge) . En este artículo, explicaremos qué son estas evaluaciones, así como también cómo tomarlas y usarlas en su perfil.
¿Qué son las evaluaciones de habilidades de LinkedIn?(What Are LinkedIn Skill Assessments?)
En su perfil de LinkedIn(LinkedIn profile) , la sección Habilidades(Skills section) le permite escribir sus mejores conjuntos de habilidades blandas o duras. Las habilidades blandas son rasgos que son difíciles de medir con precisión, pero que lo convierten en un buen empleado: habilidades como la comunicación, la organización y la resolución de problemas. Por el contrario, las habilidades duras son habilidades que se pueden medir; piense en habilidades como usar aplicaciones de Office(Office apps) , programar o conducir una carretilla elevadora.
Una vez que haya enumerado algunas habilidades, otras personas también pueden respaldarlas.
Si está tratando de mostrar su conocimiento de habilidades(skill knowledge) técnicas , LinkedIn ofrece una función de evaluación de habilidades que puede tomar y le hará preguntas sobre estos programas. Si trabaja en campos relacionados con la informática, puede encontrar muchas evaluaciones, como CSS , Java y Javascript(Java & Javascript) , Python , HTML , Linux , aprendizaje automático(machine learning) y más.
El cuestionario en sí consta de 15 preguntas de opción múltiple, y cada pregunta está cronometrada. Una vez realizado, si obtiene una puntuación en el 30% superior de las personas que han realizado el cuestionario, puede ganar una insignia para mostrar en su perfil. Esto puede ser visto por cualquier persona que vea su perfil si elige mostrarlo.
Si no aprueba(t pass) la evaluación de habilidades(skill assessment) , no se preocupe; podrá volver a realizar cualquier evaluación de habilidades(skill assessment) una vez más. Esta puede ser una excelente oportunidad para refrescar tus conocimientos. Sus resultados específicos tampoco se mostrarán a nadie más.
Cómo tomar evaluaciones de habilidades de LinkedIn(How to Take LinkedIn Skill Assessments)
Tomar una evaluación de habilidades es fácil, gratis y puede obtener sus resultados tan pronto como termine el cuestionario. Puedes tomarlos directamente dentro de LinkedIn , siguiendo estos pasos:
- Haz clic(Click) en tu foto de perfil en la esquina superior derecha y selecciona (corner and select) Ver perfil(View Profile) .
- Desplácese hacia abajo hasta la sección Habilidades( Skills) de su perfil. En la esquina superior derecha, seleccione el botón que dice Hacer prueba de habilidad(Take skill quiz) .
- Si sabe sobre qué desea realizar una evaluación, puede buscarlo en el cuadro en la esquina superior derecha. O bien, puede consultar las secciones Conocimiento de la industria(Industry Knowledge ) o Herramientas y tecnología .(Tools & Technology)
- Después de encontrar el tema, haga clic en él para ir a su página de evaluación.
- Puede ver los detalles específicos de la evaluación aquí, así como las reglas para completarla con éxito. En la parte inferior, hay botones para Practicar(Practice) o Iniciar(Start) la evaluación.
- Si desea ver cómo es el cuestionario y prepararse, seleccione Practicar(Practice) . Aquí puede probar dos preguntas sin afectar su puntaje y verificar sus respuestas después.
- Para realizar el cuestionario real, seleccione Iniciar(Start) . También puede comenzar la prueba justo después de hacer la prueba de práctica(practice quiz) .
- Tenga en cuenta que si sale de la prueba en cualquier momento, perderá todo su progreso y tendrá que empezar de nuevo.
Ya sea que apruebe o no las(t pass) evaluaciones de Linkedin , no necesita compartir sus resultados si no lo desea. A continuación(Below) , detallaremos lo que debe hacer en cada caso para impulsar mejor su perfil de LinkedIn(LinkedIn profile) .
Qué hacer si no aprueba (What to Do If You Don’t Pass )
Si no obtiene una puntuación(t score) en el 30% superior, LinkedIn le informará que ha desbloqueado cursos de Linkedin Learning para usted relacionados con esa (Linkedin Learning)habilidad específica(specific skill) . Estas pueden ser buenas maneras de refrescar sus conocimientos y estarán disponibles durante 24 horas después de comenzarlas. Sin embargo, es posible que también quieras ir a YouTube o practicar un poco por tu cuenta en tu habilidad específica(specific skill) .
Una vez que sienta que lo maneja mejor, puede volver a LinkedIn e ir a la página de Evaluaciones de habilidades(Skill Assessments page) una vez más.
- En el lado derecho de la pantalla, verá una barra lateral denominada Sus evaluaciones(Your Assessments) que enumera tanto la cantidad de insignias que obtuvo como la cantidad de evaluaciones que debe volver a realizar. Haga clic(Click) en el número Para volver a tomar(To retake) para ir a las evaluaciones de habilidades rápidamente.
- Encuentre la habilidad en la que desea volver a realizar una prueba y haga clic en el botón Repetir(Retake) en el lado derecho.
- En la parte inferior de la página, seleccione Inicio(Start) .
Lo mejor es esperar un poco hasta que esté seguro de que tiene un buen manejo de los conocimientos sobre su habilidad para volver a tomar la prueba. Además, si no está seguro de la respuesta a una pregunta, el método mejor y más rápido para adivinar una respuesta correcta es utilizar el proceso de eliminación.
Qué hacer si aprueba(What to Do If You Pass)
Si obtuvo una puntuación en el 30% superior, ¡buen trabajo! Obtendrá una insignia de habilidad(skill badge) a través de LinkedIn . Junto(Next) al texto que dice «Muestre su insignia en su perfil y en las búsquedas de reclutadores», asegúrese de que el interruptor esté encendido. De esta manera, tu perfil y especialmente la sección de Habilidades(Skills section) se verán mucho más impresionantes.
Además, cuando los reclutadores buscan candidatos en LinkedIn , si tienen un filtro para buscar personas que hayan pasado evaluaciones de habilidades específicas, ¡usted seguramente aparecerá!
Si se desplaza hasta la parte inferior de la página, puede seleccionar el botón Publicar resultados(Post Results) para crear una publicación que muestre(post showing) que obtuvo una insignia en esta habilidad. No necesita hacer esto, ya que la insignia se mostrará en su perfil independientemente(profile regardless) . Sin embargo, si desea que sus resultados sean destacados, no está de más publicar al respecto.
Dé una buena impresión con las evaluaciones de habilidades de LinkedIn(Make a Good Impression With LinkedIn Skill Assessments)
Estos cuestionarios son una excelente manera de dar prueba de su dominio de las habilidades a los posibles gerentes de contratación y otras personas con las que se está conectando. Las evaluaciones son gratuitas e incluso si fallas, no dañarán tu perfil.
¿Le han resultado útiles las evaluaciones de habilidades de LinkedIn en su (LinkedIn skill)búsqueda de empleo(job search) ? Háganos saber en los comentarios.
